澳公平工作专员署：酒店业移民工最易受剥削

发布时间：2018-10-22 13:53:10 来源于：澳洲新快网

摘要：一份新的报告显示，酒店行业的移民工人及年轻工人最容易遭到剥削，在公平工作调查专员署的法律纠纷中占1/3。

公平工作署收到的投诉中，有三分之一是来自移民和从事酒店业的年轻工人。（网络图片）

一份新的报告显示，酒店行业的移民工人及年轻工人最容易遭到剥削，在公平工作调查专员署（Fair Work Ombusdman）的法律纠纷中占1/3。

据《悉尼先驱晨报》报道，公平工作调查专员署年度报告显示，上一财年，专员署为超过1.3万名工人追回近3000万澳元未付工资，通过诉讼令雇主被罚超过720万澳元，其中最高一笔达到66.002万澳元，创下纪录。其中，近2/3的诉讼案件牵涉对移民工人的剥削。

尽管酒店业在澳洲劳动力当中只占约7%，但在2016-2017财年和2017-2018财年，该行业在专员署介入的纠纷中却占比最高，分别为17%和18%。在所有涉及移民工人的纠纷案件中，酒店业工人占33%；在涉及年轻工人的纠纷中，酒店业工人占29%。有关部门所收到的匿名举报中，有37%与酒店行业有关。

在专员署最近2年提起的诉讼中，近1/3涉及酒店业工人。

报告显示，专员署的胜诉罚款中，有580万澳元针对公司、140万澳元针对个人，总金额比上一财年增长了49%。报告称，法庭判处的罚款增长，反映了纠纷越发复杂、重要，以及法庭对剥削弱势工人的行为越来越不容忍。

移民工人和签证继续持有者是最脆弱的工人群体之一，在纠纷中占比较高。尽管他们在澳洲的劳动力中仅占6%，但在2017-2018财年专员署结案的纠纷案件当中占20%。

报告指出：“移民工人在我们的纠纷中占比较高，可能反映了他们的独特情况：刚进入澳洲劳动力市场，对于职场权利和待遇缺乏基本认识，可能面临语言及文化障碍。此外，部分移民工人或不愿与公职官员交流，可能担忧一旦提出问题，其签证将受影响。这些因素，令移民工人面对不法雇主的剥削行为尤其弱势。”

（责任编辑：空城）