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法政府推多项举措促劳动市场改革 最低工资将再提高


发布时间:2018-02-13 10:49:23    来源于:欧洲时报

摘要:【欧洲时报凯文编译】近期以来,法国政府连续推出改革措施,一方面增加最低工资以提高购买力,并赋予学徒工更优惠的待遇,另一方面强化打击其他欧盟企业外派劳工中的违法现象。

法国政府近期连续推出改革措施,从1月1日起,最低工资增加1.24%,全工税前月薪达到1498.47欧元。(图片来源:法新社资料图)

 

【欧洲时报凯文编译】近期以来,法国政府连续推出改革措施,一方面增加最低工资以提高购买力,并赋予学徒工更优惠的待遇,另一方面强化打击其他欧盟企业外派劳工中的违法现象。

 

最低工资逼近1500欧元

 

法国劳工部长佩尼戈(Muriel Pénicaud)2月12日在媒体节目中被问及购买力时表示,由于降低了社会分摊份额,2018年最低工资将予以调涨。具体而言,从1月1日起,最低工资增加1.24%,税前时薪从9.76欧元涨到9.88欧元,而全工税前月薪达到1498.47欧元。

 

按照劳工部长的说法,从年初开始,每月最低工资增加约20欧元,到今年10月份将增加35欧元,全年增加428欧元。

 

目前法国有大约165万人领取最低工资。近十几年来,最低工资额水涨船高,从2005年的1217.88欧涨到2018年的1498欧,但普通家庭仍然抱怨购买力缩水严重。

 

学徒制进一步松绑

 

2月9日,法国劳工部宣布改革学徒制度的20项措施,其中包括把学徒年龄放宽到30岁,简化经济补助手续、帮助获得驾照等,希望以此吸引更多年轻人通过学徒制度实现就业。

 

根据这份改革方案,学徒工资有望得以提高,达到最低工资的80%水平。对于年满18岁的学徒工,可以获得500欧元补助来获得驾照,设立新的统一税收来代替此前的学徒税和社会分摊金。

 

据法新社报道,关于学徒制改革的主要较量双方是法国的雇主协会(Medef)和各大区(région)当局。此次公布的改革措施将削弱大区的权力,而受到雇主协会的欢迎。改革措施颁布后,大区当局发表声明予以批评,认为这份改革方案没有抓住真正重点。而雇主协会则表扬政府展现了“真正的雄心”,提出了一份“均衡的改革方案”。

 

总理菲利普承认,自从去年八月以来,相关各方围绕学徒制改革有过“激烈讨论”,而目前还有很多事务需要细化。

 

加大力度打击非法外派劳工

 

2月12日,法国劳工部长宣布了12项新措施,加强打击外派劳工领域中的欺诈现象。其中包括加大经济处罚力度、设立公示名单、扩大警方和监督机构权力等。

 

外派劳工指的是位于其他欧盟国家的雇主企业,派遣员工来法国工作,薪金不低于法国本地的最低工资(Smic),并且在原籍国缴纳社会保险分摊金。

 

2017年法国记录在案的合法外派劳工共51.61万人(运输业除外),这比2016年大幅上涨了46%,而再往前两年,这一增长率也分别有24%和25%之多。这种数量剧增部分原因可以归结为信息采集更加完善、以及法国采取更加严厉的违法制裁手段。

 

3月7日,法国政府将通过一项新的政令,落实上述措施。其中规定对于外派劳工违法行为将处以2000到3000欧元罚金,再犯罚金则上升到4000到6000欧元,而且如果企业没有缴清罚金,将被暂停外派服务资格。

 

2017年,法国政府针对外派劳工中的违法行为共开出1034份罚单,罚金达到590万欧元。

 

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(责任编辑:空城)




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