澳职场调查：原住民和残疾人更受歧视
发布时间：2017-11-23 14:03:38 来源于：澳洲新快网
摘要：据SBS报道，近日，非营利组织澳洲多样性理事会（Diversity Council Australia）进行了一项涉及3,000人的全国调查。调查发现，在过去一年里，近38%的原住民和托雷斯海峡岛民（Torres Strait Islander）在工作中受到歧视和骚扰。
（图片来源SBS）
据SBS报道，近日，非营利组织澳洲多样性理事会（Diversity Council Australia）进行了一项涉及3,000人的全国调查。调查发现，在过去一年里，近38%的原住民和托雷斯海峡岛民（Torres Strait Islander）在工作中受到歧视和骚扰。
据了解，原住民人口仅占澳洲总人口2.8%；和非原住民人口相比，他们更容易在工作场所中处于劣势地位。
今年，总理谭保（Malcolm Turnbull）在向国会递交的报告中指出，联邦政府没有实现“缩小差距（Closing the Gap）”倡议7项目标中的6项目标。
澳洲第一民族全国大会（National Congress of Australia's First Peoples）联合主席哈金斯（Jackie Huggins）表示，为建立一个和谐、没有种族歧视的社会，澳洲需要讨论这些阻碍前进的问题。更多澳人应发自内心地接受原住民人的历史和文化。
自1788年澳洲成为欧洲殖民地以来，澳洲原住民居民一直处于不利地位，其中包括20世纪实施的“白色澳州（White Australia）”政策。当时，澳洲政府强行将带有原住民血统的儿童送到欧洲寄养家庭，使他们的生活方式被盎格鲁-撒克逊民族同化。
调查发现，在易受歧视和骚扰方面，残疾人仅排在原住民人之后，近34%的受访者称在工作场所中受到歧视或骚扰。去年，五分之一的澳洲工作者称在工作中受到歧视或骚扰；另有24%来自不同文化背景的人表示，他们也遭到过某种形式的歧视。
调查显示，具有包容性的团队的高效力和创新力比非包容性团队分别高出10倍和9倍。75%的受访者支持或大力支持包容性项目。
（责任编辑：空城）
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