特朗普削减奥巴马消除薪酬歧视差异的提案
发布时间：2017-09-12 16:58:07 来源于：CBF聚焦网
摘要：在过去的一周，特朗普政府削减了奥巴马时期白宫推出的一项法令，该法令要求收集劳动力市场中存在的薪酬差距数据和信息。去年奥巴马政府推出“实现平等薪酬新措施”情况说明书，内容包括一项每年收集薪酬总结数据的提案，这些数据涉及的因素包括性别、种族以及民族差异，数据来自100人以上的企业。
在过去的一周，特朗普政府削减了奥巴马时期白宫推出的一项法令，该法令要求收集劳动力市场中存在的薪酬差距数据和信息。去年奥巴马政府推出“实现平等薪酬新措施”情况说明书，内容包括一项每年收集薪酬总结数据的提案，这些数据涉及的因素包括性别、种族以及民族差异，数据来自100人以上的企业。
总体来说，该提案涉及到6300万人。收集数据的目的是更好地了解产业和职场内存在的歧视性薪酬操作，最终给女性额外的途径抵抗薪酬歧视。该数据确实揭露了男女之间不同的薪酬差异，奥巴马时期白宫将这些情况视为非法歧视行为。如果必要的话，为了取消薪酬差异政府需要采取强制性措施。根据皮尤研究中心，白人工资平均是男性白人职工的82%。亚洲女性获取的薪酬占白人男性的87%，黑人女性占65%，西班牙裔女性占58%。亚洲男性薪酬是白人男性的117%。这些差异很大一部分原因是雇主存在的差别和歧视对待。
（责任编辑：丛梦）
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