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外媒:五年换四任市委书记 人事变动频繁重庆市民没感觉


发布时间:2017-08-28 13:42:39    来源于:联合早报网

摘要:“重庆就像个大染缸,书记来了都逃不掉!”中共重庆原市委书记孙政才上月中落马,市民周先生(58岁,商人)惊讶之余,也联想起五年前同样高调落马的另一原市委书记薄熙来。然而,相隔五年再传出山城“大老虎”被抓的消息,他的心情却截然不同。

“重庆就像个大染缸,书记来了都逃不掉!”中共重庆原市委书记孙政才上月中落马,市民周先生(58岁,商人)惊讶之余,也联想起五年前同样高调落马的另一原市委书记薄熙来。然而,相隔五年再传出山城“大老虎”被抓的消息,他的心情却截然不同。

 

他告诉《联合早报》记者:“薄熙来当年被抓,大家都很惋惜,毕竟他为重庆做了很多事,但孙政才过去五年做了什么,我感觉不到,所以他走了,我没什么感觉。”孙政才上月中因涉严重违纪被中纪委立案审查,仕途嘎然而止,其落马消息在政界有如一个震撼弹,但在重庆民间却未激起太大的涟漪。

 

多名市民告诉记者,近来听说了市委书记换人的消息,但对孙政才印象并不深,因此对于他落马没有太多想法。黄女士(64岁,退休人士)如此评价孙政才的表现:“他没有很大的政绩,但好像也没陷害过什么人。”在她看来,孙政才在民间受欢迎程度不高,关键在于之前薄熙来很突出,孙政才给人留下的印象很难超过前任。

 

孙政才主政重庆四年半期间,行事作风以低调闻名,公开报道并不多,与个性作风张扬的薄熙来差距甚远。孙政才曾主张推进差异化发展的重庆“五大功能区”发展战略,但或许因为过于低调,许多市民受询时都表示,对此规划并不熟悉。

 

相比之下,许多民众对薄熙来2007年到2012年主政期间提出的“五个重庆”:通畅重庆、宜居重庆、森林重庆、平安重庆、健康重庆的施政纲领,倒是记忆犹新。市民周先生对“平安重庆”印象尤其深刻:“当年在重庆感觉很安全,如果有什么情况,拨打110,不到10分钟,公安就来了。”

 

在“打黑除恶”的旗帜下,薄熙来当年还与得力助手、原公安局长王立军设立数百个交巡警察平台,甚至请来容貌与身材不错的女子交巡警助阵,维持治安并为民众提供咨询服务,使得“交巡警平台”成了山城一时的名片。

 

黄女士犹记得,当时即使是身上没带身份证需办理事务等琐事,都可到巡警台求助。她认为,满街都有警察巡逻是好事,“警察本来就为人民服务,越多越好,有什么好怕?”市民蔡小姐(45岁)则感恩薄熙来主政期间落实的城市绿化工程。她说,重庆街头巷尾当年增添了许多树木,为原本灰沉沉的市容增添不少光彩。

 

大规模植树工程引发舆论争议

 

不过,薄熙来主政期间展开大规模植树工程,打造宜居环境,自称三年内种了10年的树,据传花费数十亿元人民币(10亿元人民币约2亿新元)买树,也引发舆论争议。2012年,薄熙来同王立军因“薄王事件”而失势,他最终因受贿和贪污等罪被判无期徒刑,其“重庆模式”施政模式也被否定。

 

在一些分析人士看来,薄熙来当年所犯的不只是上述问题,他掀起疑似重返文革、违背法治精神的“唱红打黑”运动,其思想与行动未与党中央保持一致,在政治上野心勃勃,也为他下台埋下了伏笔。而许多受访重庆市民相信,薄熙来之所以落马,主要还是因为受到犯谋杀罪的妻子谷开来所牵连,让人惋惜。这种社会心理——即重庆民众对薄熙来的怀念,则被一些观察家认为正是“薄王遗毒”的体现,也就是孙政才被指未肃清“薄王遗毒”的罪状之一。

 

谈到有关话题,市民黄女士语带不满地说:“我希望大家能理解重庆人,不要一口咬定重庆人喜欢薄熙来是不对的。我们支持薄熙来,是因为他给我们做了好事,这和他犯罪是两码事,他对我们好,我们就该支持他。”中国察哈尔学会研究员邓聿文向本报分析,薄熙来当年的施政模式极具争议性,自由派知识分子批评他向左派思想靠拢,但一般老百姓认为他干得好。

 

评论:老百姓从中受惠 依然怀念薄熙来

 

如今,官方虽然严厉批判薄王思想,但老百姓熟悉的可能是另一套话语体系。官方越想肃清“薄王”痕迹,反而可能勾起他们的回忆,尤其当一些人已将薄熙来看成制度中的失意者和牺牲品。独立时评人陈杰人认为,薄熙来通过“唱红打黑”运动,摆出均富、劫富济贫等概念,成功让一些重庆老百姓认为自己从中受惠,甚至到现在依然怀念他。

 

但陈杰人对上述意识持否定态度:“一个社会或国家如果不懂得尊重一个人创造的财富,就永远不会有发展机会……所谓平均化是没有出路的,一些重庆老百姓仍怀念着薄熙来,显示这观念还没转变过来,一些人的思想还是被蒙蔽,这也证明薄王遗毒未肃清。”

 

从2012年落马的薄熙来,到担任过渡市委书记的张德江,到同年11月接棒的孙政才,再到上月中接任的新任书记陈敏尔,重庆在五年内换了四任市委书记。人事变动频繁,但多数市民表示“没感觉了,生活照过”。蔡小姐告诉记者:“我希望自己和家人健健康康,那是最重要的。至于领导,来来去去一定有背后的原因,换多少次不重要,最重要是越换越好,那就好。”

 

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(责任编辑:千寻)

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