美国劳动力市场流动性变大
发布时间：2017-05-15 16:40:36 来源于：CBF聚焦网
摘要：由于美国劳动力市场的低失业率，美国许多员工选择跳槽或在观望新的就业机会。
由于美国劳动力市场的低失业率，美国许多员工选择跳槽或在观望新的就业机会。根据薪酬解决方提供商ADP的数据，截止到第一季度结束的12个月里，有27%的员工换过工作，这是自2014年跟踪这一数据以来的最高值。根据2014年获得的数据，2013年换过工作的员工的比例为23%。ADP收集了与该平台合作2400万美国员工的就业状况的数据。
ADP的数据显示，跳槽的员工要比不跳槽的员工的工资高。第一季度，跳槽的全职员工的工资年增率为5.2%，而没有跳槽的全职员工的工资年增长率为4.3%。而且根据ADP另外一份对2156名员工的全国调查显示，63%的员工对跳槽持开放态度，17%的员工正在寻找机会准备跳槽，而且46%的员工表示愿意接受猎头公司的挖人。
ADP的调查显示，在其他条件相同的情况下，工资水平提高13%就足够吸引员工跳槽。然而工资水平也并不总是员工选择跳槽的主要原因。一家名为Work Institute的研究公司发现，去年有22%的跳槽者是为了谋求更好的职业发展，12%的人是为了平衡工作与生活，11%的人为了寻求管理方式的改变，9%的人是为了养老金和其他福利。另外有9%的人是因为健康原因跳槽。
（责任编辑：Mark）
近期热门资讯：
