美国高技术岗位人才不足
发布时间：2017-03-30 09:58:10 来源于：CBF聚焦网
摘要：美国总统特朗普把创造就业岗位作为自己施政成功的主要抓手，一直在想方设法增加美国的就业岗位。例如周二他宣布福特汽车公司将增加新的就业岗位，同一天他还签署了一项行政命令取消了奥巴马时期的在竞标中气候变化的法规，以增加煤矿工人的就业岗位。
美国总统特朗普把创造就业岗位作为自己施政成功的主要抓手，一直在想方设法增加美国的就业岗位。例如周二他宣布福特汽车公司将增加新的就业岗位，同一天他还签署了一项行政命令取消了奥巴马时期的在竞标中气候变化的法规，以增加煤矿工人的就业岗位。
然而具有讽刺意味的是，美国有大量的高技术岗位却招不到合适的员工。这些工作岗位主要涉及编码、物联网、大数据和网络安全。据非营利机构“Code.org"d的研究，2016年美国有50多万个电脑相关的就业岗位，而新毕业的电脑专业的劳动力却不足4.3万人。美国劳工统计局预测到2020年，软件开发的就业岗位将比职位申请者多出140万。去年白宫也透露，单单是联邦政府还缺少1万名IT和网络安全方面的专业人才。
造成美国高技术岗位空缺的主要有以下两方面的原因。首先，学校教师与学生在学校教育认识上的差异。据美国职业生涯协会的一项调查结果显示，只有11%的雇员认为他们在大学学到的技术对以后的工作很有帮助，62%的人认为对以后的就业没有帮助。另外一个重要的原因是年龄鸿沟。千禧年出生的人懂的技术人的比例是72%，而婴儿潮出生人的人群当中这一比例只有50%。
（责任编辑：Mark）
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