优步迈开革新第一步 首次公开人员多样化数据
发布时间：2017-03-29 16:41:21 来源于：CBF聚焦网
摘要：优步（Uber）本周公布了一份报告，详细介绍了其劳动力的多样性。这个数字显然表明，这个车辆共享公司缺少妇女和少数民族员工。大约三分之二的Uber雇员是男性。在公司的技术职位中，85％由男性担任。该公司在美国的一半工人是白人。
优步（Uber）本周公布了一份报告，详细介绍了其劳动力的多样性。这个数字显然表明，这个车辆共享公司缺少妇女和少数民族员工。大约三分之二的Uber雇员是男性。在公司的技术职位中，85％由男性担任。该公司在美国的一半工人是白人。
这些统计数字并不意外。硅谷科技公司一直在努力改善多样性。在谷歌，69％的总劳动力是男性，公司81％的技术职位由男性负责。在美国，59％的Google员工是白人。在Facebook，苹果和其他科技公司的这个比例是相似的。Uber的报告背景很重要。这是该公司第一次发布多元化数据，因为它面临着改善工作文化的巨大压力。
近期公司一直被外界指责，为了好看的绩效不惜一切代价，这种内部文化饱受争议并被批评打击性骚扰行为不力。纽约时报的技术记者艾萨克（Isaac）写道，本周的多样性报告只是公司决定修补公司文化的第一步。公司人力资源主管表示，推动优步取得今天的成功的侵略性精神和硬派作风以及价值观已经崩溃了，公司需要改头换面。
（责任编辑：丛梦）
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