职场男女平等若实现 可助澳洲GDP增11%
发布时间：2016-03-07 13:48:39 来源于：澳洲日报
摘要：在澳洲面临严峻的经济逆风、从传统产业转向创新型产业之时，性别平等成为了一大关键问题。高盛（Goldman Sachs）最近的一项研究表明，在澳洲劳动力中实现男女平等可以为澳洲GDP增加11%。
在澳洲面临严峻的经济逆风、从传统产业转向创新型产业之时，性别平等成为了一大关键问题。
高盛（Goldman Sachs）最近的一项研究表明，在澳洲劳动力中实现男女平等可以为澳洲GDP增加11%。这一研究与2015年麦肯锡报告相呼应，后者指出，如果投身于经济的女性比例与男性保持相平，全球GDP将会多增28万亿澳元。
在澳洲，一半以上的科学博士学位由女性获得，大约一半的早期职业科学家和研究人员为女性。然而，在走向中高层领导岗位时，这些女性出现了显著的比例流失。在科学、工程和技术行业，女性的“跳槽率”介于39%至56%之间。现在，女性仅占到了科学教授的20%。
专长浪费
比例失衡意味着专业知识、才能和投资的显著浪费，且给我们的创新能力和生产力基础带来冲击。有预测称，在未来20年内，澳洲40%的工作将会流向自动化，而新的就业机会将建立在新科学和新技术之上。
在STEMM（科学、技术、工程、数学和医学）领域，全澳的实验室、办公室和板房中的女性领导者缺失背后有着复杂的因素。它们包括STEMM学科的职业结构在内，而在过去的50年中，这些结构并未出现巨大改变。
为了解决STEMM领域的性别平等问题，澳洲科学院（Australian Academy of Science）与澳洲技术科学与工程院（Australian Academy of Technological Sciences and Engineering）携手推出了澳洲性别平等（Australia Gender Equity）计划。这一份方案改编自英国的雅典娜章程（Athena SWAN Charter）。
据悉，澳洲是除英国和爱尔兰之外的第一个试点雅典娜宪章的国家，共有32个机构（包括纽卡斯尔大学在内）加入了其中，它们期许在未来两年内提高女性的参与度、工资和领导，以缓解性别平等问题。
（责任编辑：吴敏）
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