为什么说中西部是美国收入最平等的地区？答案在这里

发布时间：2016-02-05 15:59:59 来源于：CBF聚焦网

摘要：有人得出结论说中西部地区是美国最平等的地区。你知道这是为什么吗?圣路易斯联邦储备银行（Federal Reserve Bank of St. Louis）经济学家David Wiczer给出了他的答案。

有人得出结论说中西部地区是美国最平等的地区。你知道这是为什么吗?

圣路易斯联邦储备银行（Federal Reserve Bank of St. Louis）经济学家David Wiczer给出了他的答案。

在美国，收入不平等现象到处都在上升,但从上图可以看出，1993年左右开始，中西部地区和其他地区在收入不平等上逐渐拉开差距。美国中西部贫富收入差异明显比其他地区的人要小。

这几年美国人口普查局公布的基尼指数也证明了这一点：自2010以来，中西部地区贫富收入情况比其他地区更平等。

经济政策研究所（Economic Policy Institute）2015年发布的一项分析数据显示，近三十年来，美国中西部最富人群（占比1%）收入增长最慢。

1979年到2007年平均实际收入增长

美国中西部地区包括伊利诺斯州、印第安纳州、爱荷华州、堪萨斯州、密歇根州、明尼苏达州、密苏里州、内布拉斯加州北达科塔州、俄亥俄州、南达科塔州和威斯康辛州。

1990年代早期开始，这些地区收入状况就开始与美国其他地区拉开距离。

经济学家Thomas Piketty认为,高管们的高额薪水是收入不平等的主要原因。而中西部企业相比位于沿海经济中心企业,他们支付给高管的薪水显然缺乏竞争力。

很难确切判断高管收入是不是收入不平等的原因,因为目前针对各个州或地区高收入人群的研究数据还不是很多。可以确定的是,按照美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)工资标准计算，中西部各州企业高管的薪水比其他地区低15%左右。

这种差异会压低平均收入。然而, 中西部地区高管人数占比较大,约为2.28‰,而在东北地区，为1.56‰。这应该

此外,美国劳工联合会-产业工会联合会针对CEO薪酬的研究发现,中西部州CEO平均工资是全国第二高的。

另外，中西部中小企业个体家庭经营占比较多。很多人认为这些小企业给员工的工资会更平等，但数据显示却并不如此。相比大企业，小企业的待遇并不是更好，而是更差。

（责任编辑：任莉敏）