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不满迪士尼用外国员工却解雇美国人 前员工将其告上法庭


来源于:美国中文网

摘要:据CNN报道 迪士尼员工派瑞奥和摩尔在2015年1月被解雇,代替他们的则是持有H1-B签证的外国员工。迪士尼要求两人用90时间来培训接替他们公司的新员工。与他们有相同经历的还有其他300名员工。如果不同意公司要求,他们则不能获得奖金和遣散费。

据CNN报道  迪士尼员工派瑞奥和摩尔在2015年1月被解雇,代替他们的则是持有H1-B签证的外国员工。迪士尼要求两人用90时间来培训接替他们公司的新员工。与他们有相同经历的还有其他300名员工。如果不同意公司要求,他们则不能获得奖金和遣散费。
 
 
迪士尼和两个全球咨询公司也因此被告上法庭。HCL和Cognizant两个都是外包公司,每年递交大量的H1-B申请。按照法律要求,H1-B持有者不能顶替美国员工,因此这起诉讼指控迪士尼和两个咨询公司违反了法律。
 
原告的代表律师布拉克威尔表示,迪士尼并非第一个用外国员工顶替美国员工的公司。但是他们确实是第一个被“抓包”的公司。一般来说,为了防止员工将自己告上法庭,公司都会给予员工遣散费,有些公司提供的遣散费有2万美金。
 
 
布拉克维尔说,迪士尼曾经提供100个职位,告诉那些被解雇的员工可以申请。但是迪士尼的员工却说,他们至少要等上一年才能重新在迪士尼工作。比如摩尔,曾经申请过也面试过迪士尼的工作,但却被告知那些工作是给外国人和持有H-1B的人留着的。
 
每年移民局工作签证的数额都是固定的,一些外包公司大量申请H1-B也对那些真正需要外国工作者的公司产生了负面影响。
 
面对诉讼,迪士尼方面则表示他们的行为并无任何不妥,表示对于像摩尔一样的迪士尼前员工,公司都提供了另外一份薪水相当的职位。



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