“扫一扫”

谭保政府带薪育婴假改革 低薪父母恐损失万元


来源于:澳洲日报

摘要:一项新的大学研究披露,作为对艾伯特政府拟议削减的妥协,谭保政府推出的带薪育婴假计划,会导致从事低薪工作的家长损失1.05万元的补贴。

一项新的大学研究披露,作为对艾伯特政府拟议削减的妥协,谭保政府推出的带薪育婴假计划,会导致从事低薪工作的家长损失1.05万元的补贴。

这项研究由女性团体Fair Agenda委托,由悉尼大学女性与就业研究组(Women and Work Research Group)开展,显示从事医疗保健、教育和零售等行业的妈妈们,在妥协政策下可能损失3942元至10512元不等。

在2015年的预算案中,艾伯特政府公布的变化限制了8万名新妈妈“两面沾光”,同时享受僱主和政府的带薪产假福利。

去年12月,这个不受欢迎的建议在遭到参议院中立议员们的反对之后,被社会服务部长波特(Christian Porter)修改了。在新的版本中,僱主提供的带薪产假将被从政府的18周福利中扣除。

根据已经被抛弃的政策,削减基于收入——补贴最高相当于18周的全国最低工资。

Fair Agenda说,尽管谭保作出了承诺,但那些享有僱主带薪产假的妈妈们还是会蒙受损失,将失去她们本可享受的数周政府带薪产假。

根据模型,首当其冲的案例包括南澳的兼职教师,将损失1万零512元的补贴。

一名在塔州Woolworths工作的母亲,在生第一个孩子时将损失3942元。昆州一名全职救护车工作人员,将被剥夺9198元。维州的一名兼职护士,将损失6570元。

Fair Agenda表示,这一削减——预定于今年7月起生效——相当于四到六周的平均生活成本,政府曾主张,为了健康和福祉考虑,新父母应该享受26周的带薪产假,但他们实际上只能获得一半的假期。

“提供带薪休假是确保有工作的父母能够为在这宝贵的前几个月里给宝宝提供最好的人生起点。”该组织的执行长卡尔(Renee Carr)说,“政府想要大幅削减8万名新父母享受的带薪产假,让许多人在宝宝满18周之后就孤立无援。”

卡尔说,低收入女性首当其冲,生活最终将会证明这些提议与前财相霍奇的2015年预算案同样不受欢迎。

该研究小组预测新的变化会阻碍女性把宝贵的时间花在陪伴新生儿上,增加她们的经济压力,对婴儿的健康和福祉产生不利影响,并且会让本已负担沉重的育托系统更加紧张。

工党的麦莲(Jenny Macklin)表示:“政府所谓的妥协不过是个骗局,削减将会让成千上万的新父母处境恶化。”




评 论



登陆发表评论