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微博体—国内专家篇


来源于:CBF聚焦网

摘要:国内专家篇

全面放开二胎加剧女性就业难?

@莲子医生:愿我只是杞人忧天,二胎政策不会影响女性就业择业。我科有四个女医生,包括主任共两个男医生,主任明确表示除非我们女的有辞职的,否则之后进人不考虑女医生了。当年医院招聘,我们都是理论技能考试和面试碾压男医生才进来的。医院招聘,要男本科不要女硕士的事情多了,现在加上二胎政策,留点活路吧。

@墨爬爬爬爬:高校也是这样,连我老爹都不让招女性了,说生育成本总让学校担经费不够,唉……想和他吵都没法开口。

@标配LOSER:现在未婚未育尤其是已婚未育的女性,企业根本不敢招。二胎放开,女性就业更难。对于中小企业来说,一个萝卜一个坑,本以为招了个已婚已育的女性,很安全了,现在倒好,公司的所有45岁以下的女员工都会随时怀孕了,遇到有良心的女员工,也就休五个月,遇到没有良心的用各种病假条休两年,一点办法没有。哺乳期怀孕期间病假两年,只发基本工资和交社保都够呛,社保规定最低也要交1000多的,小企业无法承受的。

@大朙猢:政府不负担,企业当然更不负担,只能女性自己负担。那些说“找个靠谱的老公就好了”的妹子,恭喜你们,践行理想的时候到了。

@一只肉春:二胎政策其实真没什么,重点在于,如果真的仅有二胎政策而不同时进行各项改革措施,比如给用人单位对于女性休产假时旷工的补贴,或者男女同休产假达到平等,来确保不在就业上存在潜在歧视的话,二胎政策基本等于悄无声息的把女性重新打回家庭,没有经济收入的女性从此很难再有话语权。

@开水族馆的生物男:很优秀的女员工,刚招进来就怀孕,有强度的项目多半就黄了。即便姑娘愿意努力工作,单位也不敢随便使唤。还别提万一出现先兆流产(真假都有),只能喊人带薪回去休息,合法经营的小企业直接哭死了。过去已育的吃香,现在开放二胎了……熟悉的企业遇到过连生两个的,人事经理脸都绿了。

@珊璞君:英国是按工作年限来给带薪产假的,如果怀孕前没有工作满52周的话,公司是不负担任何产假的钱的,是政府给孕妇产假补助。中国一刀切,就被自私自利的人钻空子了。

中国50大鬼城县级城市成主流

@老朋友2050:如何使那些空城鬼城复活,是中国房地产开发的一道难题。这些房产要是能搬进北京,那确实是价值连城。可这些房地产大多都落在县市一级,有的还在偏远的山区。这些空城鬼城到底空了多少年?到底占用了多少土地?有没有法子解决是值得考虑考虑。

@皇甫钟声:说明某些地方除了房地产没什么其他产业发展。当初看到房地产赚钱就一窝蜂的上。泡沫终究有破灭的时候。

@安徽曹海峰:白天是城,晚上像坟。只贪城大,不管住人。

@槑槑呆瓜:老家的房子卖不出去,开发商一个接一个地跑路,到处是烂尾小区。

@手机用户3434536862:呼吁不要再盲目开发、拆迁了。好好的楼房拆得让人心疼,为了修路开河也就罢了,大多是拆房建小区,楼层入云端是气派,可有多少是鬼城,这些开发商占用了多少贷款?国家用这些资金扶持企业扩大生产,也不至于那么多工人失业。
 




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