微博体—国内专家篇
发布时间：2015-12-22 10:03:04 来源于：CBF聚焦网
摘要：国内专家篇
全面放开二胎加剧女性就业难？
@莲子医生：愿我只是杞人忧天，二胎政策不会影响女性就业择业。我科有四个女医生，包括主任共两个男医生，主任明确表示除非我们女的有辞职的，否则之后进人不考虑女医生了。当年医院招聘，我们都是理论技能考试和面试碾压男医生才进来的。医院招聘，要男本科不要女硕士的事情多了，现在加上二胎政策，留点活路吧。
@墨爬爬爬爬：高校也是这样，连我老爹都不让招女性了，说生育成本总让学校担经费不够，唉……想和他吵都没法开口。
@标配LOSER：现在未婚未育尤其是已婚未育的女性，企业根本不敢招。二胎放开，女性就业更难。对于中小企业来说，一个萝卜一个坑，本以为招了个已婚已育的女性，很安全了，现在倒好，公司的所有45岁以下的女员工都会随时怀孕了，遇到有良心的女员工，也就休五个月，遇到没有良心的用各种病假条休两年，一点办法没有。哺乳期怀孕期间病假两年，只发基本工资和交社保都够呛，社保规定最低也要交1000多的，小企业无法承受的。
@大朙猢：政府不负担，企业当然更不负担，只能女性自己负担。那些说“找个靠谱的老公就好了”的妹子，恭喜你们，践行理想的时候到了。
@一只肉春：二胎政策其实真没什么，重点在于，如果真的仅有二胎政策而不同时进行各项改革措施，比如给用人单位对于女性休产假时旷工的补贴，或者男女同休产假达到平等，来确保不在就业上存在潜在歧视的话，二胎政策基本等于悄无声息的把女性重新打回家庭，没有经济收入的女性从此很难再有话语权。
@开水族馆的生物男：很优秀的女员工，刚招进来就怀孕，有强度的项目多半就黄了。即便姑娘愿意努力工作，单位也不敢随便使唤。还别提万一出现先兆流产（真假都有），只能喊人带薪回去休息，合法经营的小企业直接哭死了。过去已育的吃香，现在开放二胎了……熟悉的企业遇到过连生两个的，人事经理脸都绿了。
@珊璞君：英国是按工作年限来给带薪产假的，如果怀孕前没有工作满52周的话，公司是不负担任何产假的钱的，是政府给孕妇产假补助。中国一刀切，就被自私自利的人钻空子了。
中国50大鬼城县级城市成主流
@老朋友2050：如何使那些空城鬼城复活，是中国房地产开发的一道难题。这些房产要是能搬进北京，那确实是价值连城。可这些房地产大多都落在县市一级，有的还在偏远的山区。这些空城鬼城到底空了多少年？到底占用了多少土地？有没有法子解决是值得考虑考虑。
@皇甫钟声：说明某些地方除了房地产没什么其他产业发展。当初看到房地产赚钱就一窝蜂的上。泡沫终究有破灭的时候。
@安徽曹海峰：白天是城，晚上像坟。只贪城大，不管住人。
@槑槑呆瓜：老家的房子卖不出去，开发商一个接一个地跑路，到处是烂尾小区。
@手机用户3434536862：呼吁不要再盲目开发、拆迁了。好好的楼房拆得让人心疼，为了修路开河也就罢了，大多是拆房建小区，楼层入云端是气派，可有多少是鬼城，这些开发商占用了多少贷款？国家用这些资金扶持企业扩大生产，也不至于那么多工人失业。
（责任编辑：CBF聚焦网）
近期热门资讯：
