“扫一扫”

日本调低女性管理层比例目标 30%难以实现


来源于:共同社

摘要:日本政府下年度起的“第4次男女共同参画基本计划”,企业中女性在课长职位上所占比例设定为15%。

日本政府25日在内阁会议上决定了下年度起的“第4次男女共同参画基本计划”,将2020年民间企业中女性在课长职位上所占比例设定为15%。与政府此前提出的“到2020年让管理位子(课长职务等)中女性所占比例至少达到30%左右”的目标相比要低,先前目标极难实现。

虽然内阁府强调称“此前的方针并无变化”,但此次政府的计划则承认“2003年提出的30%目标并未在整个社会普及,称不上是全民运动”。这明显暴露了政府设定的目标与实际情况严重脱节,且政府对积极擢用女性的支援制度不完善。

此外计划还设定目标,在2020年度底前,中央政府机构女性占课长及室长职位达到7%,都道府县的课长职位则为15%,市町村课长职位为20%。在提拔女性滞后的领域,为让未来能发展为管理职位的女性更多,该计划要求改变将长时间劳动视作理所当然的惯例,从而创造适宜女性持续工作的环境。




评 论



登陆发表评论