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澳7-11剥削仍在延续:全国50家7-11门店被突击检查


来源于:悉尼晨锋报

摘要:据报道,周四上午,至少50家丑闻缠身的7-Eleven连锁便利店遭到突击搜查,这是专家委员会对该连锁便利店少付员工工资情况进行审查工作的一部分。

据报道,周四上午,至少50家丑闻缠身的7-Eleven连锁便利店遭到突击搜查,这是专家委员会对该连锁便利店少付员工工资情况进行审查工作的一部分。

突袭检查在全国范围内协调进行,来自Fels工资公平委员会以及德勤会计事务所的150名员工突然上门,拿走了包括排班表在内的从总部无法获得的文件。

被调查人员盯上的这50家门店中,不少门店少付员工工资的情况十分严重,有些甚至伪造发薪记录。

据悉,突袭行动前,大多数门店和总部达成了新的利润分配协议,总部试图以此来解决付低工资的问题,而其他门店则在考虑集体诉讼。突袭检查是在这样的背景下发生的。

在今年9月,Fairfax媒体和ABC的四角方圆节目披露了该公司620家门店的工资问题后,7-11总部成立了这个专家委员会。

由亿万富翁Russ Withers 和他的妹妹 Bev Barlow共同拥有的7-11连锁同意出资2500万用于解决工资丑闻。如果索赔超过2500万,则各门店负责接下来的500万。如果索赔比这些还多,剩余款项由总部和门店对半分摊。

在10月份的一个参议员听证中,这个便利店巨头承认他们不仅知道一个被称为“现金骗局”的新的欺骗手段,而且他们还在调查两家门店。

在Fairfax媒体调查之前,7-11门店使用“半价骗局”,即支付员工工作小时数的一半工资。

当8月末事件报道以后,门店转向了“现金骗局”,即支付给员工正确的工资,银行转帐,但是要求员工在摄像头找不到的地方以现金形式退还半数。

如果员工拒绝退还半数,他们就会失去工作,并被威胁要遣送出境。




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